INTERVIEW with Rob Hopkins. In his latest book, the founder of the Transition movement passionately puts imagination back at the heart of his approach to ecological transition and resilience. What if imagination is the missing element we need to move beyond the status quo and embody an authentic transition?

OUISHARE de l’intérieur. Du Manifeste au sous-texte 2/3. La période que nous traversons favorise la médiatisation des discours d’“experts”. Mais de quelle expertise s’agit-il ? Une expertise sans processus de certification, rapide, trop peu débattue, et donc faible. Dans le domaine médical, un nouveau type d’expertise a émergé récemment : les patients experts. Dans ce cas là, l’expertise reconnue est basée sur l’expérience quotidienne de la maladie par les premiers concernés. Au sein de Ouishare, nous sommes convaincu.es que l’expertise est plurielle. Les décisions doivent être prises de façon dynamique, en croisant les savoirs théoriques et empiriques.

OUISHARE de l’intérieur. Du Manifeste au sous-texte 1/3. D’aucuns dénoncent les projets descendants, totalement déconnectés des réalités du terrain. Qu’à cela ne tienne : après les approches “top-down”, l’heure est au “bottom-up”. Aux “écosystèmes”. Mais que dissimulent ces notions, peu et mal définies ? Pourquoi mener une approche de terrain, nécessairement plus longue et coûteuse ? Chez Ouishare, nous abordons chaque mission, chaque problème, en contexte, dans son environnement local. Nous croyons aux vertus de l’ancrage. Nous ne croyons qu’aux solutions qui habitent leur territoire.

ENTRETIEN avec Rob Hopkins. Dans son dernier ouvrage, l’initiateur du mouvement des villes en transition remet avec passion l’imagination au cœur de notre approche de la transition écologique et de la résilience. Et si c’était l’élément qui nous faisait défaut pour parvenir à dépasser le statu quo pour de bon, et incarner une transition authentique ?

ANALYSE. Avec le télétravail et le confinement, les frontières entre sphères professionnelle et personnelle se brouillent. Qu’est-ce qui ne relève plus du travail lorsque lieu de vie et bureau se confondent ? Et pourtant, le temps de travail est toujours central dans notre conception du travail et sa rémunération. A l’heure où chacun se questionne sur le sens de son travail, peut-on dépasser l’horizon du temps de travail comme mesure de notre travail effectif ?

Avec la crise du Covid, le confinement puis le re-confinement, les appels à penser “Demain” se multiplient. Mais comment imaginer des lendemains meilleurs sans questionner la façon dont aujourd’hui, nous pensons et façonnons le monde ? Si notre perception du monde et des autres est pétrie d’imaginaires, c’est eux qu’ils faut déconstruire pour sortir du statu quo. Sans plus attendre.

ENTRETIEN avec Vincent Mandinaud. Nombreux sont ceux qui vantent les mérites de la transformation numérique des entreprises. Personnalisation des services, automatisation, optimisation, simplification. Tout concourt à améliorer l’expérience client. Mais qu’en est-il de l’expérience travailleur ? Est-elle la grande oubliée ? Les deux peuvent-elles aller de pair ? Eléments de réponse avec un spécialiste de l’impact du numérique sur les conditions de travail.